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NDS 
Netzwerksysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score31 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NDS Netzwerksysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NDS Netzwerksysteme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen und die Wertschätzung
Bewertung lesen
- Recht zentrale Lage direkt an einer Bundesstraße zwischen Reutlingen <-> Stuttgart.
- Moderne, helle Büros
- Mitarbeiterevents/Benefits, wie Kaffee/Snacks,...
- Firmenwagen: Ja gerne, fährt ja fast jeder in der Firma... Jedoch gegen "Abzug" von Kosten von der Gehaltsrechnug. und ich meine nicht die Steuerliche...
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Flexibel, nahezu jederzeit Gesprächsbreit! Viele Aufgaben man muss nur danach fragen.
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Die moderne und familiäre Art der Zusammenarbeit, immer auf Augenhöhe!
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Die netten Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es dreht sich alles "nur ums Geld". Kunden bekommen teilweise Jahre alte Hardware, die bei anderen Kunden ausgesondert wurde, verkauft als "Demogeräte aus dem eigenen Testlabor", diese dann auch noch zu höheren Preisen als Marktüblich.
Insgesamt wird viel mit gebrauchter/veralteter/zu klein dimensionierter Hardware und Software gehandelt. Dem unbedarften Kunden fällt das teilweise erst auf, wenn das System verkauft und installiert ist.
An der eigenen Ausstattung wird gespart, z.B. 23" Monitore sind inzwischen nicht mehr Zeitgemäß. Zumindest gibt es zwei davon... ...
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Hohe Fluktuation an Mitarbeiter - das liegt jedoch nicht allein am Arbeitgeber, sondern am derzeitigen Arbeitsmarkt.
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Gehalt... Umfeld... Führung... Usw.
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Personalveränderungen werden ohne Begründung und Transparenz durchgeführt.
Firmenstruktur wird dauerhaft verändert, in 1 Jahr gab es 3 Technikleitungen.
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Viele Prozesse, wohl dem Wachstum geschuldet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abgestimmtere Kommunikation. Weitere Anstrengungen bzgl. Word-Life-Balance für alle Abteilungen! Entwicklung einer angepassten Unternehmenskultur die alle Kolleginnen und Kollegen mitnimmt.
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An Verbesserungen wir permanent gearbeitet, deshalb gibt’s nix zu meckern.
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Geht auf die Mitarbeiter zu, hört euch an, was diese so erzählen, was "im Feld" aktuell so los ist und wo der Schuh drückt. Geht auf die Wünsche und Vorstellungen ein. Überdenkt das (veraltete) Produktportfolio. Überprüft, ob die jetzige Firmenphilosophie so noch passend ist. Versucht ein faires Miteinander mit dem Kunden zu etablieren, und den Kunden nicht nur als Kuh, die gemolken werden kann zu sehen.
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Vernünftig Entscheidungen... Richtige Kommunikation... Fairness gegenüber Mitarbeitern... Attraktives Umfeld und
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Bei der Auswahl der Mitarbeiter/innen mehr daruf achten, dass diese Personen wirklich ins Team und zur nds passen. Hier lag man in den letzten 2 Jahren leider doch ein paar Mal daneben. Und das sind leider auch Personen, die hier auf kununu sehr schlecht über einen tollen Arbeitgeber schreiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von NDS Netzwerksysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kann nicht besser sein
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Es gibt jedoch die ein oder andere Spannung zwischen den Abteilungen.
4
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Wirklich super Kollegen und das zeigt sich nahezu in allen Belangen!
5
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Gute Kollegen
4
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Trotz der Arbeit im Home Office werden regelmäßig gemeinsame Events unternommen, es gibt immer offene Ohren und man unterstützt sich gegenseitig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NDS Netzwerksysteme ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Definitiv ein "lern"-Feld der Firma. Es finden Mitarbeitermeetings statt, jedoch erfährt man die wichtigen Dinge und Details über den Flurfunk. Über negative Dinge wird in in den Meetings nicht gerne gesprochen, diese erfährt man wenn überhaupt dann im direkten Gespräch mit den Kollegen.
2
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leider kommen Neuigkeiten nicht immer flächendeckend an - die Geschwindigkeit wie gewünschte Informationen mitgeteilt werden, hat noch ein bisschen Luft nach oben.
2
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Vieles nicht kommuniziert... Schnelle und undurchsichtig Änderungen... Interne Information nicht richtig kommunizieren... Alles Untransparent
1
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Interne Kommunikation sollte verbessert werden. Es wird zwar viel geredet aber nichts an den grundlegenden Problemen verändert.
1
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Ein riesen Thema. Es wird viel geredet, die wichtigen Dinge bleiben allerdings Verschlussache
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es ist gerne gesehen, wenn die Mitarbeiter sich selbst weiterbilden. Aber es darf bitte nichts kosten... (Kostenbehaftete)Weiterbildungen gibt es dann wenn diese z.B. notwendig sind um einen bestimmten Partnerlevel zu erreichen. Die Azubis erhalten regelmäßig (geplante)interne Schulungen von den Mitarbeitern.
3
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Durch flache Hierarchien, ist es möglich sämtliche Funktionen der nds zu durchlaufen! Je mehr Eigeninitiative geleistet wird, umso mehr wird einem Verantwortung übertragen. Dennoch gibt es bedingt durch alte Strukturen viel Reibungsverluste.
4
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Keine Möglichkeit
1
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Es gibt die Möglichkeit an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen. Hier sollte allerdings tatsächlich noch etwas nachgebessert werden. Aber die nds ist da meiner Meinung nach auf einem guten Weg.
4
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Die meisten Techniker haben keine Zertifikate und werden nicht auf Schulungen geschickt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NDS Netzwerksysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NDS Netzwerksysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden NDS Netzwerksysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NDS Netzwerksysteme als eher modern.
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