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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungFamielienfreundlich
Das wenn man Kinder hat und es Probleme gibt z.b. Krankheit usw immer versucht eine Lösung zu finden
Meine Arbeitskollegen, die Schichtarbeit und die Möglichkeit dort zu bleiben.
Das stetige Interesse, Dinge zu verbessern und sie direkt anzugehen.
Vorgesetzte, die führen das mit Fairness.
Man kann über alles reden
Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeiter
Das immer nur die oberen Etagen gelobt werden und nicht die kleinen Mitarbeiter
Das die Werkstatt immer schlecht geredet wird.
Sehr wenig, aber in puncto Bezahlung ist noch Potential.
Bessere Anerkennung für Leistung und Einsatz
Vlt noch bißchen mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vlt Einsatzbereitschaft und Leistung belohnen ( Prämien)
Mehr auf die jüngeren Leute eingehen und vielleicht mal die alten Regeln zu überarbeiten.
Brauchen wir hier nicht zur erörtern wird sowieso nicht gehört.
Überflüssig da sie eh nicht angenommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Nehlsen AWG ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer wieder neue Herausforderungen.
Definitiv.
Die Entsorgungsbranche ist ohnehin interessant, und bei Nehlsen sowieso, da in allen Bereichen tätig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nehlsen AWG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer was kann, kommt auch voran.
