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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDas wenn man Kinder hat und es Probleme gibt z.b. Krankheit usw immer versucht eine Lösung zu finden
Meine Arbeitskollegen, die Schichtarbeit und die Möglichkeit dort zu bleiben.
Man kann über alles reden
Das stetige Interesse, Dinge zu verbessern und sie direkt anzugehen.
Vorgesetzte, die führen das mit Fairness.
Das immer nur die oberen Etagen gelobt werden und nicht die kleinen Mitarbeiter
Das die Werkstatt immer schlecht geredet wird.
Sehr wenig, aber in puncto Bezahlung ist noch Potential.
Vlt noch bißchen mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vlt Einsatzbereitschaft und Leistung belohnen ( Prämien)
Mehr auf die jüngeren Leute eingehen und vielleicht mal die alten Regeln zu überarbeiten.
Überflüssig da sie eh nicht angenommen werden.
Brauchen wir hier nicht zur erörtern wird sowieso nicht gehört.
Noch mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, denn sie sind es die dieses Unternehmen ausmachen und in einer stressigen Branche täglich tolle Leistungen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Nehlsen AWG ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer wieder neue Herausforderungen.
Definitiv.
Die Entsorgungsbranche ist ohnehin interessant, und bei Nehlsen sowieso, da in allen Bereichen tätig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nehlsen AWG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer was kann, kommt auch voran.
