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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
ParkplatzViel Freiheiten, um sich frei entfalten zu können.
Vorgesetzte sind zuvorkommend und immer erreichbar. Ein "wie gehts dir" ist immer authentisch!
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, flache Strukturen, junges Team
Leider ist das Projekt, für das ich anfangen sollte weggefallen und somit habe ich nicht so passende Aufgaben bekommen. Es wurde sich aber bemüht, mir eine Aufgabe zu geben und mich nicht gleich zu kündigen.
Geschäftsführung sollte sich um mehr Auftraggeber bemühen. Vielleicht auch mal außerhalb der Automobilbranche. Das Unternehmen ist einigen Bereichen so universell aufgestellt, dass man auch andere Branchen erschließen könnte. Branchen mit besseren Konditionen und eventuell auch gegenläufig zur Automobilindustrie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nelsen Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da viele Kunden aus der Automobilbranche sind große Firmenwagen kein Problem, sondern eher ein Statussymbol
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
