Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageDie Produkte
Man wird fair behandelt, Leistungen werden gesehen belohnt und gefördert.
Die Leistungen..
Die Produkte
Viele Leute kommen und gehen. Es ist ein heilloses Durcheinander
Das gute Mitarbeiter gekündigt werden und nicht gefördert
Das Management
Entscheidungen besser erläutern. Umgang mit Mitarbeitern verbessern.
- Engagierten Mitarbeitern und Talenten einen unbefristeten Vertrag verbindlich in Aussicht stellen.
- unbezahlte Überstunden durch sinnfreie Produktschulungen an denen man nach regulärer Arbeitszeit teilnehmen muss abzuschaffen oder zumindest einen Ausgleich schaffen.
-ehrlicher Umgang mit den zukünftigen Mitarbeitern
Es gibt genügend Literatur und Beispiele wie man für eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation sorgen kann, sodass man gerne arbeitet.
Gute Mitarbeiter zu halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netgear Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unprofessionell
