Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungRespektvoller und geselliger Umgang miteinander
Operative Organisation und Führung ist nicht vorhanden, es herrscht Chaos, durch ständige Überarbeitung des Personals werden eklatante Fehler gemacht, Mitarbeiter erhalten keine Einarbeitung, keine Produktschulung, die IT ist notorisch unzuverlässig und der IT-Dienstleister unzuverlässig.
Organisatorisch sollten Zuständigkeiten geklärt werden, Rahmenbedingungen erstellt werden und es sollte eine Kommunikation zwischen Führungsetage und dem Team stattfinden. Es gibt keine Koordination, kaum Regeln und jede Abteilung strebt in eine andere Richtung. Die vom oberen Management getroffenen Entscheidungen sind realitätsfern und geschäftsschädigend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neurocare group ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einarbeitung war nicht gegeben, Weiterbildung wurde nie erwähnt
