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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungOffenes Miteinander, Kommunikation,
Kein Vertrauen, Dinge die vorher besprochen wurden werden nicht eingehalten, Utopische Zielvorstellungen von beinahe 1000% Umsatzsteigerung in drei Jahren, Spesen werden nur bezahlt wenn man es für nötig hält.
Das sollte er wohl selbst am besten wissen wenn die Mitarbeiter spätestens nach einem Jahr wieder kündigen!
Der am besten bewertete Faktor von Newstar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt absolut! Wenn jemand z.B. Erkrankt, springt der andere ein! Auch kurzfristig oder geplanten längeren Abwesenheiten. Nicht nur in Deutschland sondern auch im HQ in die Niederlanden
Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und es wird einem schnell geholfen. Es gibt offenes und ehrliches Feedback, sowie Unterstützung in allen Belangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newstar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleines Team, in dem es noch keine großartigen Strukturen auf mehreren Ebenen gibt! Weiterbildung ohne weiteres und auch interne Kurse und Warenkunde etc. werden auf Anfrage kurzfristig angeboten
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten sind auf Grund des Wachstums gegeben.
Gibt es nicht!
