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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIt used to be really cool to work there. The colleagues were super fit! Now I think the best thing about the NBT is that I'm out of there.
Agile environment where everyone can bring in their ideas and experiment. I like that I can learn a lot, try things out and really work with startups on an operational level.
The team is very international, with different skill-sets and backgrounds. Flexible working hours and home office.
Direkte, offene und ehrliche Kommunikation und Kollegen aus über 28 Ländern.
offenes, internationales und junges Team!
IoT experience. (depend on your job role).
Kein innovatives Start-Up (mehr). Die Branche ist viel schneller als das Unternehmen. Durch die hohe Fluktuation geht viel Wissen verloren.
Durch die Einverleibung von zuvielen Anteilen bei gegründeten Unternehmen zieht man keine Topp-Gründer an.
Fire your leaders that stay in the same position from too long and don't have a view at all how it's done in other company. Management need to be refresh.
Top level management
Be very careful joining here and especially quitting your job for this. They are totally unorganized and can cancel a project very quickly without any logical explanation whatsoever. Communication is very bad, people leave or get promoted after 2 months without any logic behind it. Please be aware after all the investment rounds that are necessary how much percentage of your startup you would still own! Its very little in the end, much less than it looks initially. Although even ...
Nichts besonderes.
Replace the executive suite with startup mindsets. Servant leadership, trust and recognition of achievements would be a start. The team was so cool and now there is almost no one left.
Fire your leaders that stay in the same position from too long and don't have a view at all how it's done in other company. Management need to be refresh.
Improve communication between teams.
Mehr Benefits, wie ein BVG Abo.
Proper Communication. Proper Strategy. Treat people as human beings.
Der am besten bewertete Faktor von Next Big Thing ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die zahlreichen Ventures, sind verschiedene Vakanzen zu besetzen. Man erhält einen detaillierten Einblick in verschiedene Startups und Branchen.
Potentially yes, but not really
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Next Big Thing ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vom Management nach "unten" und andersrum gibt es kaum Kommunikation, bzw. man wartet wochenlang auf wichtige Entscheidungen. Das bringt werde das Individuum als auch die Firma voran.
There is a team meeting once a month. Important topics are discussed behind closed doors. However, finger-pointing and blaming do sometimes occur in large groups.
Could be better but since I started there are so many projects and nbt is always improving.
Wrong communication is done, don't expect to be managed by really high qualified managers.
Whats communication, bosses not there and no plan, but hey its a startup
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
It is a one way street.
Möglichkeiten in Zeiten von Corona werden gesucht.
Never heard this term there.
