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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung.
Alles geregelt.
Während der Ausbildung darf man schon an vielen Seminaren und SChulungen teilnehmen
- pünktliche Bezahlung
- Betriebsklima
- Umgang mit Kollegen und Chefs
Chefs persönlich anwesend, kein unbekannte Zentrale irgendwo
Hat immer die neuesten Geräte und Furhpark im Einsatz
Ich möchte eindringlich vor diesem Arbeitgeber warnen. Die Mitarbeiter werden hier oft zum Spielball der Geschäftsleitung. Es fehlt an einem langfristigen Plan, und Entscheidungen werden kurzfristig getroffen und dann wieder umgeworfen. Die Belegschaft muss die negativen Folgen tragen oder wird sogar entlassen. Die Geschäftsleitung hat häufig eine falsche Einschätzung der praktischen Realität im Unternehmen. Sie ist zu weit vom Tagesgeschäft entfernt, um die tatsächlichen Bedürfnisse und Herausforderungen zu erkennen. Innerhalb der Geschäftsführung gibt es zudem unterschiedliche Meinungen, was zu weiterer ...
Führung nicht immer so gut. Aber man kommt klar.
Mal mehr auf seine Mitarbeiter zugehn. Gott verhalten abstellen.
Hätte lieber nach der Berufschule frei gehabt
Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Klimaanlage
Hätte gerne mehr Informationen, noch mehr Schulungen.
Team fördern und denken in Abteilungen nicht so gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lächerlich. Noch unter Mindestlohn
Übertarifliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung indiviuell möglich
Leere Versprechungen.
Jederzeit Seminare und Fortbildungen möglich
