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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzMan kann direkt an der Firma parken.
Es wird viel verlangt, aber es kommt kaum etwas zurück.
Vertrauen führt bei den allerallermeisten Mitarbeitern nicht dazu, dass sie weniger/schlampiger arbeiten, sondern dazu, dass sie motiviert werden/bleiben und eher bereit sind, die "Extrameile" zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Noris Color ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist so klein, dass man eigentlich alles für das Tagesgeschäft Wichtige zeitnah mitbekommt. Und im EDV-System sieht man mehr, als der Geschäftsführung bewusst ist (so scheint es jedenfalls), deswegen merkt man schnell, wenn man bezüglich der Zahlen angelogen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noris Color ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gelegentlich wird einzelnen Mitarbeitern eine Fortbildung gewährt. Karrieremöglichkeiten: Eher nicht, es wäre eine absolute Ausnahmesituation, was aber auch an der Betriebsgröße liegt.
