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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMacht keine Unterschiede bei den Kollegen
Weiterbildung und gute vorgesetzte
Immer als Ansprechpartner da
Mir fällt gerade nichts ein
Einfach A bis Z alles
Führungskräfte werden nicht kontrolliert, massenhaft Kündigungen werden offenbar ohne Skepsis hingenommen
Es wird nicht fair mit allen MA umgegangen. Es wird gelästert.
Leistung wird nicht gewürdigt
Mobbing bzw. Bossing ist sehr auffällig
Dienste mit nicht ausreichend Personal
Klagen werden nicht ernstgenommen
Bewohner können nicht mehr zuverlässig adäquat versorgt werden
Gehalt, Sozialleistungen, Führungskräfte, Arbeitsatmosphäre
Gibts nichts
Führungswechsel sowie Personalaustausch könnte es noch retten.
Augen und Ohren auf, Mitarbeiterbefragung zu Zufriedenheit
Gibts nichts
Teambuilding-Maßnahmen, Austausch der Führungskräfte
Auch mit den Mitarbeitern Gespräche führen, die weniger Stunden haben. Und etwas gegen die Unfreundlichkeit einiger Leute unternehmen. Es ist ein sozialer Beruf, da sollten die Mitarbeiter auch soziales Verhalten an den Tag legen.
Der am besten bewertete Faktor von Novita Seniorenzentrum Kleinschwarzenlohe ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine Teildienste wenn eingesprungen wird dafür gesorgt das man wieder frei kriegt
Neue Haus, viel Platz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novita Seniorenzentrum Kleinschwarzenlohe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht moeglich
Gibt es nicht
Was ist das?
Krankenstand sehr hoch, Dienstpläne werden oft geändert, man wir ständig angerufen und zum Einspringen gedrängt
Werden keine Pläne besprochen, einspringen liegt am der Tages Ordnung. Urlaub wird eingetragen ohne zu fragen. Bestimmte Mitarbeiter haben einen goldenen Hintern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es. Ausführen danach nicht möglich. Hauptsache es steht auf dem Papier. Förderung gleich NULL
Wer keinen Widerspruch leistet kommt weiter
Jede Zeit möglich wenn Interesse besteht
