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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
BetriebsarztDie Freiheiten im Arbeitsalltag.
Mir wird genug Freiraum gelassen, um mich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Das Arbeiten ist sehr flexibel durch Gleitzeit und Home Office Möglichkeit.
Die felxible Arbeitszeit und der immer faire Umgang zwischen den Kollegen, sowie den Angestellten und Vorgesetzten.
Arbeitskima und die Kollegen
Die Arbeitszeitenregelung und die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter. Es lässt sich auf fasst jede Frage eine Antwort finden, ohne lange danach zu suchen.
Es gibt immer wieder die gleichen Themen und die werden nicht gelöst.
Die Unterbesetzung in einigen Abteilungen. Erklärungen fallen meist kurz und flüchtig aus, da die ausgelernten oder fest angestellten Mitarbeiter keine Zeit haben, jemanden lange zu betreuen. So fällt es auf die Azubis in höhreren Jahrgängen zurück, bei denen nicht immer alles mit Sicherheit beantwortet werden kann.
Einige Büroräumlichkeiten sind altbacken, Fenster teileise sehr stark zerkratzt, Unbequeme Bürostühle.
Die schwierige/unvollständige Kommunikation IM Unternehmen unter den verschiedenen Teams/Abteilungen
Das Verhältnis Arbeit / Leistung / Gehalt stimmt meiner Meinung nach nicht...
Die Gehälter diverser Mitarbeiter sollten dringend nachgebessert werden.
Mehr ausgelernte Arbeits-/Fachkräfte. Mehr Platz in den Büros, Plätze für Mitarbeiter
Sonderurlaubs Regelung einführen
Einheitliche Kommunikationsprozesse schaffen und Prozessabläufe in den Abteilungen optimieren, dokumentieren und Transparenz hineinbringen.
Zeitgemäße Know-How-Datenbank generieren.
Wenn es machbar wäre:
Der Verkauf von belegten Brötchen morgens in der Kantine, für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von NOWIS Nordwest-Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Hoch auf die älteren Kollegen! Bravo!
Ohne die geht nix.
Mir sind keine negativen Punkte bekannt
Diesen Kollegen wird die meiste Aufmerksamkeit gewährt und bei Problemen werden sie oft hinzu geholt um ihre Meinung dazu zu hören.
Auch die älteren Kollegen sind freundlich, hilfbereit und Kompetent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOWIS Nordwest-Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Mitarbeiter kann man die volle Bonuszahlung nicht mehr erreichen. Absicht will ich auf keinen Fall unterstellen.
Trotz Erhöhung noch immer unterdurchschnittlich
Das Gehalt ist für Niedersachsen typisch aber nicht herausstechend.
Maximal Ausreichend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden später einfach aus der Planung gestrichen.
Das notwendige wird natürlich ermöglicht, mehr geht immer.
Es wird großen Wert auf die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter gelegt, z.B. Durch Zertifikate.
Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen werden geboten, wenn man sie nutzt.
