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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDer Chefe arbeitet mit und kennt sich aus, er ist sich auch nicht zu schade sich dreckig zu machen
Lässt dich in Ruhe, wenn du gut arbeitest. Lockerer Führungsstil. Gute und pünktliche Bezahlung.
Wenig Lob. Heißt aber auch, wenn du nichts hörst ist alles gut.
Zu wenig Personal , aber es werden Leute gesucht und die Mitarbeiter werden mit einbezogen ob der neue ins Team paßt .
Der am besten bewertete Faktor von NRW Lift Aufzugsbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hart aber fair , faulenzen ist nicht dafür werden alle Stunden bezahlt . Wer eigenverantwortlich arbeiten kann ist hier genau richtig und hat keinen ärger.
Trocken und warm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRW Lift Aufzugsbau ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufzugsbau und work-life-Ballance passt nie. Tage sind lang, nur in Ausnahmen arbeiten am Wochenende (außer Notdienst). Urlaub ist Urlaub.
