Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTarifliche Sicherheit
Das zumindest die MitarbeiterInnen geschätzt werden, die dem Arbeitgeber gut gesonnen sind
- Zahlung nach Tarifvertrag
- gute Arbeitsatmosphäre/ nette KollegInnen (in meinem Fall)
- Betriebsrat
- vielfältige Aufgaben, Abwechslung
Mobbing, kein wirkliches Interesse an Probleme der Wähler
Das er nicht zu seinen Fehlern steht. Es gibt keine Mitarbeitergespräche
Das er vieles weiß, aber kaum etwas an der Situation verbessert
- laut Tarifvertrag (Ver.di) gibt es keinen Anspruch auf Überstundenausgleich/-vergütung für viele MitarbeiterInnengruppen
- gerade in arbeitsintensiven Zeiten ist fast keine Work-Life-Balance möglich
Eigene Werte selbst vorleben
Nicht nur predigen und andere belehren, sondern in den Spiegel schauen und aktiv werden
Er sollte nach innen das umsetzten was er nach außen Predigt
Teamleitung sollte noch mehr auf Work-Life-Balance achten und mit gutem Beispiel vorangehen :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung OK. Karriere nur dann, wenn man zu den Auserwählten gehört und immer schön "ja" gesagt hat
