Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageNiedrige Hierarchien
Die interessanten Aufgaben und die tollen Menschen die ich kennen lernen durfte.
Freundlichkeit, Offenheit und Augenhöhe im Management und unter den Kollegen.
Nur das es für mich gut zu erreichen war mit 15 Minuten Arbeitsweg
Ehrlich.
Arbeitgeber steht zu seinem Wort.
Das leider nicht darauf geachtet wird, wer wirklich fleißig ist. Das manche Vorgesetzten mit ihren Team nicht so gut umgehen und das unterschieden wird zwischen Mitarbeiterklasse A und B. Bitte behandelt eure Mitarbeiter gleich und bietet dann jeden flexible Arbeitszeiten an. Es ist einfach nur unfair geregelt.
Viel zu frühe Arbeitszeiten, da bist du den Tag über saumüde und sollst dich auf jeden kleinsten Fehler konzentrieren, klar passieren da Fehler wenn man schon um 4:30 aufstehen muss
Umgang mit den Mitarbeitern. Kein Miteinander.
Fehlende Qualifikationen vieler Vorgesetzten im Bereich der Mitarbeiterführung.
Arbeitsstrukturen im Bertrieb könnten besser sein. Keine deutlichen Abgrenzungen der Arbeitsbereiche.
Es sollte viel mehr von solchen Arbeitgebern geben.
Qualifizierte Leute gehen. Unqualifizierte Leute bleiben.
Stärkerer Auftritt nach außen
Bitte haltet die guten Mitarbeiter und erstellt man eine Analyse, wer viel arbeiten tut, damit alles mal gerechter ist.
Auf gewisse Vorgesetzten besser achten und genauer schauen was sie mit den Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen machen, damit die guten nicht irgendwann alle weg sind. Mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit. Bindung der Kollegen/innen durch verschiedene Firmenevents stärken.
Einheitliche und gerechte Behandlung der Mitarbeiter.
Mehr mit der Zeit gehen was die Mitarbeiterführung und den Umgang mit den Beschäftigten angeht. Viele Methoden erinnern doch sehr stark an frühere Zeiten.
Mehr Mitarbeitermotivation wäre wünschenswert.
Zu gut für diese Welt. Lasst euch nicht immer alles gefallen!!!
Der am besten bewertete Faktor von NT-Trading ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden fair behandelt
Respektvoller Umgang unter allen Kollegen
Alle Menschen werden gleich behandelt. Egal ob alt oder jung.
Ein freundliches Miteinander.
Werden im Unternehmen sehr geschätzt. Guter Umgang. Man kann viel lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NT-Trading ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider sind es immer die selben Mitarbeiter (meist die Vorgesetzten) die immer früher gehen dürfen freitags. Andere Mitarbeiter müssen immer bis 17:00 Uhr bleiben, obwohl man wirklich in dieser Firma sehr gut flexible Arbeitszeiten für die Mitarbeiter anbieten kann. Das führt generell zu Frustration unter der Belegschaft. Bitte macht es fair für alle Mitarbeiter.
Wir durften an Firmenläufe teilnehmen.
40 Std.-Woche (von 8:00 bis 17:00 Uhr). Keine Gleitzeit. Überstunden fallen öfters an. Überstunden abbauen ist fast nicht möglich, da zu viel Arbeit oder unterbesetzt.
Viel Arbeit.
Überstunden....Hauptsache andere gehen in Urlaub....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten, allerdings nicht in allen Bereichen.
Sinnvolle Weiterbildung, aber nicht alles möglich
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Leider wurde mir immer Schulungen verwert.
Leider wurde mir durch mein Vorgesetzten die Weiterbildung verweigert.
