Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyTechnisch gut aufgestellt. Viele Arbeiten sind in Verbindung mit dem Tablet, Laptop und co zu erledigen. Gut vernetzt.
Wenn es keine Aufträge gibt, hagelt es Minusstunden für den Arbeitnehmer.
Bzw. bei den Kollegen, die einen großen Puffer an Plusstunden haben, zieht man die Stunden davon ab. (Nicht rechtens nach Paragraf 615 BGB)
Es wurden Versprechen von „attraktiven“ Firmenwagen gemacht. Dass die Fahrzeuge nicht brandneu sind, ist nicht das Problem und die teils über 230.000 km auch nicht. Aber technisch / sicherheitstechnisch sollten die Fahrzeuge schon in Ordnung sein.
Einfach den Arbeitnehmern gegenüber ehrlich sein.
Stunden vergüten, auch wenn es keine Arbeit gibt! Weil das ist nicht das Problem des Arbeitnehmers!
Einhalten der maximalen Arbeitszeiten!
Der am besten bewertete Faktor von NTT Telematik-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Servicetechniker untereinander in fast allen Fällen super, nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Telematik-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Gehalt konnte ich nicht meckern. Allerdings versucht der Arbeitgeber Minusstunden zu schreiben, wenn er keine Aufträge für einen hat. Das ist nicht rechtens (Paragraf 615 BGB), interessiert aber keinen.
Nach mehrmaligen Anmahnen, dass das so nicht geht, kam dann die Kündigung.
