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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt noch zwei-drei Kolleg*innen, die vernünftig sind
Schafft klare Strukturen. Geht zum Teil auf Mitarbeiter ein.
Sehr großes Unternehmen. Arbeitsklima war Prima.
Das die Firma wächst und immer wieder neue Stellen geschaffen werden.
Es wird viel an den Abläufen und Strukturen verbessert. Die Mitarbeiter werden dabei gut eingebunden. Wir bekommen auch mehr Rückmeldung. Die Chefs sind echt interessiert und wollen weiterhin viel verbessern. Wenn man ein Problem hat, kann man das auch sagen.
Selbst der Betriebsrat setzt nicht richtig für die Arbeitnehmer ein. Und jeder erzählt jedem alles weiter
Es war soweit alles in Ordnung.
Bezahlt nicht gerade gut. Kommunikation ist miserabel.
Das die Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind. (Auch die älteren Schichtleiter / Vorarbeiter) einen das Leben schwer machen können. Bin aber mit meinem Schichtleiter sehr zufrieden.
Unqualifizierte Führung
Wo soll ich anfangen und wo aufhören
Keine Verbesserungsvorschläge. War soweit alles in Ordnung.
Besser bezahlen. Mitarbeiter fördern und mit einbeziehen.
Man sollte sich ehrlich überlegen ob man manche Schichtleiter/innen nicht lieber austauschen sollte. Die älteren Schichtleiter sind einfach unfair
weiter an den Verbesserungen - Kommunikation + Führungsteam - arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von NxStage ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit meinem Schichleiter kann man über fast alles reden. Man sollte nur rechtzeitig vorher Bescheid geben.
Hier ist das gut geregelt. Wer aus der Pflege oder Gastro kommt
weiß das hier echt zu schätzen.
Ist ein absolutes Fremdwort!!!
geregelte Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NxStage ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zum Teil OK
Unter den neuen Vorgesetzten zu arbeiten macht wirklich sehr Spaß. Die vom alten Eisen werden sich aber nie ändern
Mitarbeiter werden herablassend behandelt
Geschäftsführung is klasse. Schichtleitung wird nun in den Führungsaufgaben trainiert und kann sich noch entwickeln
Keine Rückendeckung ungleichgerechtes behandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist möglich. Einige aus der Produktion werden Mechaniker . Es gibt auch einige die es zum Vorarbeiter oder Schichtleiter geschafft haben. Wer will der kann.
Der betrieb wächst. Viele Kollegen können in der Produktion weiterkommen.
