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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
DiensthandyWohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz. Tolles Team.
Ich bin wirklich sehr überzeugt von Oberender & Partner als Arbeitgeber. Sehr ausgeglichene Work-Life-Balance, was j aungewöhnlich ist für Berater, sehr zuverlässig, sehr auf das individuelle Wohl der Mitarbeiter bedacht. Daher sehr empfehlenswert!
Offenes Klima über alle Ebenen hinweg; konstruktive Arbeitsweise
Kompetenz, Spezialisierung, Motivation, spannende Themen, super Team
Auf alle merken, nicht nur auf die Projektleiter. Am Teamevent sollten doch alle die Möglichkeit haben teilzunehmen. Schade wenn die Azubis in der Schule sind.
Die hohe Fluktuation in den Griff bekommen. Es liegt nicht immer an den Mitarbeitern. Versuchen diese zu halten und nicht ziehen zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Oberender & Partner Unternehmensberatung im Gesundheitswesen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bunt gemischter Haufen
Keine Unterschiede im Alter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberender & Partner Unternehmensberatung im Gesundheitswesen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eher gering. Zwischendurch mal eine Teamschulung. Bevor die eigenen Mitarbeiter weitergebildet werden, holen sie sich neue. Schade.
