Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLockere Arbeitsatmosphäre, man kann sich die Stunden flexibel legen und der Umgang mit den Schülern macht Spaß
den Familiären zusammenhalt
Man kann sich die Tage und Stunden einplanen wie man will. Es gibt immer einen Ansprechpartner vor Ort, sodass alle Probleme sofort gelöst werden können.
Manchmal wird versucht einem Stunden aufzudrängen, wenn man Lehrermangel besteht.
Fallen mir keine ein
5min Pause zwischen dem Nachhilfeeinheiten, damit sich die Stunden nicht überschneiden. So hat jeder seine ganze Einheit und verliert keine Zeit. (Schulsachen zusammen packen oder Ähnliches)
Der am besten bewertete Faktor von Odenwaldnachhilfe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odenwaldnachhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Direkt am Mindestlohn ;-((((( Angestellte werden unterschiedlich bezahlt. Freiberufler auch, bekommen aber etwas mehr
eher niedrig, vor allem für die wirklich Qualifizierten, von denen gibt es ganz wenige
Könnte etwas mehr sein, aber trotzdem rechg angenehm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es keine
