Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz• diverse Benefits
Pünktliche Bezahlung.
• Kommunikation
• Geringe Vergütung, für die entgegengebrachte Leistung der Mitarbeiter.
• Das Ausnutzen der Macht von „höher- und gleichgestellten” Mitarbeiter
• Organisation
• Arbeitsmaterial
• Überstunden
• Unfaire Verteilung des Trinkgeldes, sowie unklare Auszahlungszeiten.
Work-Life-Balance. Mehr Hilfe und Unterstützung , wenn angefragt wird. Schnelleres Handeln. Etc.
• Umfangreiche Schulungen für die Mitarbeiter
• Work-Life Balance wahren
• Bessere Programme nutzen, für reibungslose Arbeit.
• gute Werte vertreten, bzw. die vorgestellten Werte umsetzen! Z.B. Wertschätzung anderer
• Für eine bessere Organisation sorgen
• Neue IT Firma einstellen und die alte abschaffen
Mehr die Mitarbeiter anhören und auch gleichberechtigt behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odyssey Darmstadt I ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Vergütung, für den Arbeitsaufwand.
