Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen öffentlicher dienst berlin?

öffentlicher dienst berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet öffentlicher dienst berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden öffentlicher dienst berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von öffentlicher dienst berlin das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst berlin wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst berlin als eher traditionell.

öffentlicher dienst berlin als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score17 Bewertungen

85%85

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Alle 17 Bewertungen entdecken

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

öffentlicher dienst berlin

Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Umgang miteinander

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Strategische Richtung

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öffentlicher dienst berlin

Branchendurchschnitt: Bildung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
65%65
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Barrierefrei
47%47
Homeoffice
47%47
Gesundheits-Maßnahmen
41%41
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Internetnutzung
29%29
Diensthandy
29%29
Kantine
24%24
Coaching
18%18
Mitarbeiter-Events
18%18
Parkplatz
18%18
Firmenwagen
6%6
Kinderbetreuung
6%6
Rabatte
6%6
Hund erlaubt
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer Arbeitsplatz

November 2024Bewertung lesen

Nette Kollegen, gute Arbeitsbedingungen

Januar 2025Bewertung lesen

Die absolute Sicherheit und die Ferien

Januar 2023Bewertung lesen

Alle sind sehr nett

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Gehalt

November 2024Bewertung lesen

Den Mangel an Mitteln, ob personell oder finanziell an allen Ecken und Enden

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssten mehr geschult werden, sozusagen als Voraussetzung

Januar 2025Bewertung lesen

Gibt’s keine

Oktober 2024Bewertung lesen

Kleinere Klassen

Januar 2023Bewertung lesen

Mehr Aufgaben

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von öffentlicher dienst berlin ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es geht allen Geschlechtern gleich schlecht.

3

April 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

öffentlicher dienst berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet öffentlicher dienst berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden öffentlicher dienst berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst berlin als eher traditionell.