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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenVerhalten der Vorgesetzten. Veränderungen werden nicht zugelassen.
Es herschen Angst und Druck. Fehler machen nur die in der Produktion.
Arbeitsklima, Umgangston, starre Strukturen und schlechte Arbeitsbedienungen.
An der Wurzel ansetzen
Am besten neues Management...
Tut etwas für eure Mitarbeiter dann stehen diese auch anders hinter der Firma.
Umbau der Firmenstrukturen für ein zeitgemäßes arbeiten und für mehr Respekt von den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Oldoplast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe "Gleichberechtigung"
Unter den Kollegen gut, von der Seite der Unternehmensführung eher schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oldoplast ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Förderung
wird vorausgesetzt aber nicht gefördert
nicht bekannt
