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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeThey train people properly and care about the employee’s well-being. You get a mentor for the first few months who helps you understand the whole process of each task you need to do daily in detail. You can also ask at any day and time someone for advice and help, and you will never be left in the dark. We have every month exciting staff events, that help you to socialize with the team. You get every month a performance ...
Die Kultur ist entspannt, aber formal, wenn es sein muss. Jeder arbeitet hart und ist stolz auf seine Arbeit. Die Gründungsmitglieder sind vorbildlich und werden alles daran setzen, Ihnen zu helfen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben die Autonomie und Verantwortung, nach Ihren Wünschen zu arbeiten, und wenn Sie die Arbeit in Sie investieren, werden Sie mit einer guten Provisionsstruktur, Ferien, Getränken, gutes Essen und einer Vielzahl von gesellschaftlichen Veranstaltungen und vielen anderen Dingen belohnt.
Employer engagement with staff is exceptional, there is endless time invested into employees progression and well-being.
Bonusprogramm, Mitgliedschaft im Fitnessstudio für alle, kostenloses Frühstück am Montag, kostenloser Kaffee und Bier. Tolle Leute und das Verdienstpotential.
Das Team & Büro
Es wird nur an Geld gedacht und nicht an die mentale Gesundheit der Mitarbeiter
Man ist öfters länger im Büro als man gern wäre. Klar gehört dass, dazu, doch man hat kaum Freizeit
Der Mangel an büroübergreifender Kommunikation und die Arbeitszeiten können manchmal lang sein.
High expectations
Die Kommunikation zwischen London und Berlin könnte viel besser sein.
Da Berlin ein kleineres Team ist, wäre es schön, wenn man sich an einigen Londoner Veranstaltungen stärker beteiligen würde.
Komplettes Konzept überdenken bzw. sich als Tele-Sales Unternehmen verkaufen und nicht als PersonalBERATER.
Flexible lunch and break hours
Der am besten bewertete Faktor von Optimus Search ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist hier abolut gegeben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimus Search ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Personalberatung heißt viele Stunden arbeiten.
Man wird in manchen Positionen auch dafür belohnt (fetter Bonus) aber nicht in allen.
Wenn du um 18:00 Uhr nach Hause gegangen bist... oh oh
Um die zu erwartenden Leistungen und Ziele zu erfüllen werden unzählige Überstunden erwartet, welche nicht vergütet werden.
KEINE Work-Life-Balance vorhanden!
- lange Stunden, die im Recruitment allerdings normal sind.. es gibt Konkurrenz und die Deals zählen. Wer mehr investiert, erhält nachher auch mehr und wir haben Manager im Unternehmen, die mit 25 schon das erste Haus gekauft haben. Jeder hat eigene Ziele und sollte dementsprechend dafür arbeiten!
Das man im Rekruitment hart arbeiten muss ist kein Geheimnis. Wer viel leisten möchte muss auch lange und hart dafür arbeiten. Es wird natürlich immer gerne gesehen ,wenn man das Engagement aufbringt und länger auf der Arbeit bleibt, es ist jedoch kein Muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
You get properly trained from day one and can always get more training if you wish. Growing opportunity is definitely possible with them.
- keine Learning & Development Aktivität
- keine Weiterbildung
- keine Workshops
- Das "Trainee" Programm besteht aus ein paar Videochats nach England, die man aber nicht wirklich wahrnehmen kann, da die Verbindung/Software/Hardware so schlecht ist, dass man nichts versteht
Wenn Sie Ihre Ziele erreichen, werden Sie befördert. So einfach ist das.
The fantastic, intensive training programme which Optimus now offer is great, especially if you are new in the recruitment industry - very experienced and successful people mean you can learn from the best!
- man bekommt Support, wo man ihn benötigt, sei es in der Unterstützung von den Directors, dem eigenen Manager oder auch allen anderen Kollegen
- auch das Training, wenn man startet ist einzigartig, man erhält direkte Unterstützung des Directors und hat die Möglichkeit, einen ganzen Monat seine Kenntnisse zu stärken, bevor man dann 100% im Team geben kann
