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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Heute
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
Vor 2 Tagen
Bayreuth
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 5 Tagen
Visbek
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungJedes Jahr kontinuierlich Lohnerhöhungen, immer seit ich dabei bin. Dieses Jahr mal überdurchschnittlich, 10%.
Kurze Dienstwege, um schnell Konflikte und Fragen zu klären und Feedback zu geben
Meist lockere Atmosphäre
Die Umsetzung von Ideen und Vorschlägen wird sehr oft (auch von der Geschäftsführung) unterstützt.
Gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Oft fehlende Konsequenz der Führungsebene führt zum Ausbleiben von Modernisierungen, vor allem der Abläufe und Strukturen
Eigentlich nichts Nennenswertes.
Mehr internes Feedback, dann aber daraus auch Konsequenzen ziehen!
Erhöhter Fokus auf die Umweltfreundlichkeit des Unternehmens, auch als persönlicher Anreiz für die Mitarbeiter
Mehr (sinnvolle) Investitionen in eine ergonomische Austattung
ggf. höhenverstellbare Bürotische einführen.
Der am besten bewertete Faktor von ORBA-Lift Aufzugsdienst ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Lohnzahlungen lassen in dieser Hinsicht keine Wünsche offen.
