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OsthessenNetz 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score7 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OsthessenNetz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OsthessenNetz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern genügend bietet (z. B. Betriebliche Versicherungen - Inflationsausgleich - Leistungsbeteiligung etc.)
- Viele hilfsbereite und nette Kollegen
- Für die Region relativ gute Bezahlung
- Kantine
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viel Potenzial
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Die Mühlen mahlen zu langsam." Manche Entscheidungen brauchen ewig bis zur Umsetzung.
- Schlechte Führungskultur (Intransparenz, Befehl / Kontrolle)
- Top-Management macht starkes Mikromanagement
- Führung weitgehend nur im Sinne Aufgaben delegieren, kontrollieren, gegebenenfalls bestrafen
- Keine Vision / Strategie erkennbar, nur ein "weiter so" und "wir müssen noch mehr sparen"
- Kritik (auch konstruktive) und andere Denkweisen und Ansichten sehr unerwünscht, Minderleistungen werden viel eher akzeptiert
- Systematische Weiterentwicklung /-bildung von MA nicht vorhanden; wenn,
dann fast immer nur fachlich, keine Soft Skills; außerdem kaum Budget für
Weiterbildungen vorhanden
- Ergebnisse ...
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es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität und schnellere Umsetzung bei Entscheidungen.
Vertrauenskultur einführen und leben, dazu müsste wahrscheinlich das Top-Management ausgetauscht werden
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Geschäftsführung austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von OsthessenNetz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer seinen Mitmenschen höflich begegnet, wird auch mit Höflichkeit behandelt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OsthessenNetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet OsthessenNetz gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden OsthessenNetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OsthessenNetz als eher traditionell.
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