Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aufs Bauchgefühl achten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist sehr sozial und fair
Die Offenheit untereinander
sehr faires Miteinander
Spitzen Betrieb
Absolut unfaire Behandlung von neuen Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung, es wird nur das negative gesehen
Gravierendes fällt mir nicht ein
Sehr Menschlich und Nett
Es sollten Mitarbeitergespraeche stattfinden. Die Firmenleitung sollte sich für das Wohl der Mitarbeiter interessieren und diese nicht als Maschinen ansehen.
Mal im hier und heute ankommen und nicht immer nur „früher hat das super geklappt“
es könnte ein wenig moderner sein
Werbung für Produkte
Der am besten bewertete Faktor von OTC Pharma Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die meisten Arbeitnehmer kurz vor der Rente standen, und die Geschäftsführung auch in dem Alter war, ist man vernünftig damit umgegangen.
Kein Unterschied in den verschiedenen Altersgruppen
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTC Pharma Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab keine Aufstiegschancen und keine Weiterbildung.
Zur Zeit gibt es relativ schlechte Aufstiegsmöglichkeiten in die Führungsebene, da es zur Zeit nur wenige Positionen gibt und diese gut besetzt sind
man wir gefördert, allerdings gibt es nicht so viele Stellen
