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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungWar schon bei vielen Arbeitgebern tätig, aber so eine top Firma auf alle oben genannten Punkte hatte ich noch nie !!! Hier bleib ich definitiv bis zur Rente
Sehr guter Verdienst. Tarifliche Erhöhungen.
Parkplatz direkt vor der Halle
Man darf rauchen wann und wo man möchte
Tolles Arbeitsklima
haustarif und schätzung von besinderem einsatz
Manche direkten Vorgesetzte könnten besser sein
Die Maschinen sind nicht sicher die Verletzungsgefahr ist sehr hoch
Keine 100%ige Gleichberechtigung aller Angestellten
kommunikation von oben mangelhaft
Produktion gehöhrt modernisiert
Manchen Sozialräume sollten modernisiert werden und es sollten mehr Sitzgelegenheiten im Freien entstehen.
Sie sollten mehr Gehalt zahlen die Maschinen sollten sicherer umgebaut werden
Das Verhalten der Vorgesetzten und Vorarbeiter besser kontrollieren.
Sich mehr mit den Wünschen der Angestellten beschäftigen und diese umsetzen.
mitarbeiter mehr ins geschäft einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Otto Lehmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Erfahrung zählt
Einstellung vieler neuer Kollegen trotz fortgeschrittenen Alters!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Firma unterstützt bei Weiterbildungen.
Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt (z.B. durch Zuzahlungen, Bezahlte Freistellungstage usw.). Auch Schulungen werden angeboten.
