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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDie Arbeit an sich gefällt mir sehr gut jedoch ist das System fragwürdig wegen frei und Urlaubsplanung. Es werden zu viele Überstunden gemacht beziehungsweise es müssen so viele Überstunden gemacht werden.
Extreme Wertschätzung
Die „Leitung“
Eigentlich wird alles falsch gemacht.
Urlaubsplanung, Freigestaltung, Work Life, Balance, Gehaltserhöhungen zu wenig
Kein weihnachts oder Urlaubsgeld
Die Urlaubsplanung muss von den einzelnen Mitarbeitern freier gewählt werden können. Es kann nicht sein, dass man Rücksicht darauf nehmen muss, wann Pandora eine Aktion hat. Man arbeitet das ganze Jahr auf seinen Urlaub hin und sollte diesen auch frei wählen können. Außerdem ist die Prozente Erreichung am Wochenende manchmal nicht möglich, ohne dass Leute Überstunden machen Das sollte beachtet und bearbeitet werden
Jeden Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Und ein faireres arbeitsklima schaffen.
Weihnachts und Urlaubs Geld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pandora ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalts Erhöhung einmal im Jahr aber zu wenig für das Pensum was wir leisten und wie viele Überstunden gemacht werden
