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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenLeider nicht viel. Die flexiblen Arbeitszeiten sind in Ordnung und die Ausstatung der Räume ist okay.
Keine Abrechnungen, absolut unübersichtliche und realitätsferne Zahlungen.
Leider vieles. Die Art der Unternehmensführung wirkt sehr rückständig. Der Einzelne ist nichts wert und jederzeit ersetzbar. Dies wird einem auch sehr deutlich zu Verstehen gegeben. An Absprachen wird sich nicht gehalten und Kollegen werden untereinander ausgespielt. Die Stimmung ist schlecht und die Sicherheit auch. Das Gehalt ist einfach nur unangemessen niedrig.
Ein völliges Umdenken wäre nötig. Eine neue Unternehmensphilosophie und eine spürbare Wertschätzung der Angestellten könnte helfen. Qualifizierte und gut ausgebildete Führungskräfte werden da dringend gebraucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panorama Anzeigenblatt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist sehr schlecht. Das traurige ist, dass dies nach immer anders dargestellt wird. Aber im Vergleich ist die Panorama und die ihr zugeordneten Verlage da ganz hinten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gleich Null. Ambitionen werden im Keim erstickt. Weiterbildung ist ein Fremdwort.
