Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDen Tarif vor 2 Jahren, mehr leider nicht
Die Lage des Hauses
Das schlechte Gewissen gemache, die extremen Dienste am Stück, viele unpassende Aussagen vom AG, die Einstellung, das Geldgespare an der falschen Stelle , es herrscht keine Fürsorge
Es wird viel versprochen und wenig umgesetzt
dass offenbar nichts aus der Vergangenheit gelernt wird und hierdurch mehr und mehr Personal verloren geht. Ganz zu schweigen von den Auszubildenden, die gar nicht erst bleiben
Unbedingt mehr Personal !!!!!
Ehrliche Teamgespräche, mehr Erholungsphasen, Unbedingt ein Miteinander!!!!!
Bessere Leitung
Mehr Personal
Auf Verbesserungswünsche eingehen, keine Schüler nehmen wenn diese nicht angelernt werden können
wenn schon ständig chronisch unterbesetzt, dann wenigstens darauf achten, dass das Personal das bereit ist zu arbeiten, nicht komplett verheizt wird
Der am besten bewertete Faktor von parkresidenz helmine held grünwald ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit festen MA ist es meist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von parkresidenz helmine held grünwald ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Macht nix zur Unterstützung, macht immer schlechtes Gewissen, spart am Personal
Durch den ständigen Wechsel echt schwierig
insbesondere Azubis werden komplett allein gelassen
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie bieten schon Aus, - und Weiterbildungen an ,ja
Für Fachkräfte ok Frauen werden bevorzugt
