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Paul 
Gerhardt 
Diakonie 
- 
Dortmund
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

TeamarbeitSozialleistungTransparenzArbeitsplatzsicherheit
My employer always understands the needs and wants of the employee.We are receiving a lot of benefits.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ArbeitszeitenFürsorgpflichtPsychische Belastung
Having a full time work means spending most of your time working all through out the week.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist eh schon in vielen Bereichen wie andere
To give credits and acknowledge the achievements of the employee.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paul Gerhardt Diakonie - Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Paul Gerhardt Diakonie - Dortmund besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Paul Gerhardt Diakonie - Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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