Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung- die Flexibilität, die uns Müttern entgegengebracht wird.
- GF haben immer ein offenes Ohr und es wird nach Lösungen gesucht
Mittelständisches Familienunternehmen mit interessanten und innovativen Produkten, die in die gesamte Welt verkauft werden.
Um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen, wird hier sehr viel möglich gemacht.
jeder kann sich einbringen, Ideen werden geprüft und gut umgesetzt, prämiert
Man ist keine Nummer, Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten
schlechte Bezahlung
Die Bezahlung
besser bezahlen nach Tarif
- manche Arbeitsschritte könnten erleichtert werden
... reden wir direkt drüber...
Komplett Neuanfang
Der am besten bewertete Faktor von Paul Müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann nicht klagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht tarifgebunden, dafür viele Nebenleistungen zum Gehalt
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit dies möglich ist, wird jedem Schulungswunsch nachgekommen.
sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden ermöglicht
Arbeiten ohne Lehrgänge
