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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Sich klar für einen Weg entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageGratis-Firmenauto wenn ich eines brauche.
Geburtstage von allen Kollegen werden immer gefeiert.
Der nette Umgang mit älteren Kollegen.
Immer wieder Pizza-Tage und andere Aktionen.
Schnelle & direkte Kommunikation
Büroarbeit auch im Home-Office möglich. An den Maschinen natürlich nicht.
Eigentlich gar nichts.
Fällt mir leider nicht annähernd was ein.
gar nicht's
Alles !!! Und nicht vergessen, wer schreibt eigentlich die positiven Bewertungen über diese Firma ????
Der Umgang mit dem Produkt Mensch. Abnutzen und ersetzen.
alles,Zahlungsmoral
Fragt Leute die mal dort gearbeitet haben.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
So weitermachen wie bisher. Das größte Pfund sind zufriedene Mitarbeiter.
Austauschen der unfähigen Führung !!
Endlich zu sperren.
Führung komplett austauschen
Von Anfang an mit offenen Karten spielen anstatt Hinhaltetaktik und leere Versprechen.
Sanitäre Einrichtungen sollten dringlichst erneuert werden.
Der am besten bewertete Faktor von PAV Präzisionsteile Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist nicht normal. Hier stehen die Mitarbeiter zusammen und haben ein Ziel.
Von anderen Kollegen wird man Unterstüzt - ein gutes Team.
Sehr hilfsbereite Kollegen - gute TEAMARBEIT
sehr nette Leute!
bei Fragen sind alle für einen da!
Kollegen helfen sich untereinander bei jeder Frage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAV Präzisionsteile Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier nicht möglich. Versprochen wurde viel.
Null, wird nicht gewollt.
Anfangs wurde in telephonaten viel erzahlt von weiterbildungen und der gleichen allerdings war davon nach der dortigen zeit plötzlich nichts mehr present
viele Versprechungen die nicht eingehalten werden
Nicht vorhanden.
