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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Pavana ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Definitely one of the best things working there was the team and how good you felt in it. They will treat you with respect, professionally, always friendly, help you to develop, listen to you, give you feed back and are ready to cooperate. Even when you are sick they care for you and regularly check how you are doing. Besides that, every now and then some jokes and laughter were always welcome.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pavana ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Salary was always paid before the end of the month. Salary is pretty average, maybe a bit lower that other companies. But you have to consider the size of the company and the additional benefits they offer you (check the webpage). So at the end it is pretty ok. One important thing, is that bonuses are usually given each year, depends on how well the company is doing, but it was a nice plus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
They offer Bildungs Urlaub, so you can choose any course or anything you want to learn and the company will give you 2 weeks to do the course. If it is directly related with work they might be open to help with the costs, but if it is not work related you pay yourself.
