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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
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Rabatte
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Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Aufgaben und das Unternehmen und die Idee an sich finde ich super, ich bin voll motiviert gestartet und dachte, dass ist der richtige Job für mich.
Es gab einige Komplikationen, dadurch dass ich neu im Team war hatte ich das Gefühl, dass ich kaum wahrgenommen wurde und meine Sicht auf die Dinge und Abläufe unwichtig war. Generell wenn man neu irgendwo anfängt, will man natürlich auch nicht direkt seine Manager oder Kollegen kritisieren und deren Abläufe, die evtl. anders gestaltet werden könnten.
Die Kommunikation und Organisation war zu meiner Zeit bei dem Unternehmen sehr chaotisch und unangenehm. Dazu muss ich sagen, dass das Unternehmen noch ganz am Anfang stand und ich mich sehr unwohl in meinem Team Bereich gefühlt habe. Das ist mein persönliches Empfinden, vermutlich war ich einfach nicht das perfect match, für diese art atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peers. ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Tarif
