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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Inkompetenz bzw. Ignoranz
- Spielereien bei Einstellungen von Personal
- Inkompetenz bei der Gehaltsabrechnung
ordnet das Chaos und fangt an miteinander zu arbeiten, nicht gegeneinander
Sie sollten rücksichtsvoller mit der Belegschaft umgehen.
- Mitarbeiter respektieren und Ernst nehmen
- Schließung von Niederlassungen früh genug ankündigen, damit die Mitarbeiter eine Chance haben ohne Arbeitslosigkeit neue Jobs zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von Peloton Hausverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich - Arbeitsabläufe leider unkoordiniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für wenig Geld und viel Arbeit kann man dort weiterkommen
