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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubthohes Gehalt, eigenständiges Arbeiten
Fehlende Gleichberechtigung - Kollegen behandeln einen wie einen vollständigen Mitarbeiter, Arbeitgeber macht bei vielen Sachen
Gute Ansetze gab es, auch was Mitarbeiterzufriedenheit betraf. Aber was ich so mitbekommen habe, sind zu viele Kunden auf zu wenig Mitarbeitern, was zu viel Stress führt. Gleichberechtigung der Kollegen aufnehmen & Azubis genauso behandeln wie alle anderen.
Der am besten bewertete Faktor von Performics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Performics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ich mitbekommen habe: Viel Tatkraft und Eigeninitiative sind von Nöten, um aufsteigen zu können. Oft scheitert der Aufstieg an Voraussetzungen, die nichts mit den Skills oder Fähigkeiten zutun haben.
Aufgrund der Überforderung und geringer Ressourcen kaum strukturiert möglich.
Learning by doing.
