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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsEigentlich nichts
Ich wurde stets menschlich behandelt. Es war immer ein Ansprechpartner da.
Die Kommunikation und Kooperation mot den Mitarbeitern.
Sehr viel u.a. Entgelt kommt unregelmäßig mal früher mal pünktlich mal später, man sollte auf seine Stundenzettel achten und diese auch regelmäßig kontrollieren.
Die anfenglichen missverszendnisse
Ein anderer Personalverwalter
Allgemein mal das schlechte Personal am Hauptsitz (Festangestellte nicht Leasing) aussortieren. Wenn man jeden seiner stundenzettel und Zeiten kontrollieren muss um zu schauen das man nicht abgezogen wird, finde ich schon krass.
Das budget für diearbeitsbekleidung zu erhöhen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Persona Plan überlingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen nur nachdem man Druck gemacht hat. Gehalt schwankt monatlich ~100-200€
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Interesse daran die Leasingarbeiter zu fördern.
