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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSolang der Chef da ist bin ich auch da.
Das Unternehmen ist im Wandel. Zurzeit entwickelt sich viel in die positive Richtung. Es werden verstärkt Mitarbeiterwünsche berücksichtigt.
So steigen zum Beispiel jedes Jahr die Gehälter, die Pausenzeiten wurden flexibler Gestaltet und die Urlaubstage wurden erhöht.
Es wird auch sehr viel in Sicherheitsvorkehrungen investiert.
Mitarbeitern wird viel anvertraut und man kann Selbstständig arbeiten, ohne ständige Überwachung oder Kontrollen.
Sind allzeit bereit zu helfen.
Familiäres Verhalten
Manchmal menschelt es zu sehr.
Manchmal sehr lange Entscheidungswege, nur wenig flexible Arbeitszeiten.
- Nicht zielgerichtete Sparsamkeit
- Emotionale Entscheidungen
- man vertraut den Mitarbeitern nicht
Keine weiterbildungsmöglichskeit
In manchen Bereichen und Abläufen ist das Zusammenspiel von Tradition/Familienunternehmen hin zu einem global/weltweit agierenden Mittelstandsunternehmen noch nicht ganz optimal.
Weiter mit der Zeit gehen und moderne Arbeitsbedingungen anbieten.
Urlaubs / Weihnachtsgeld
Besseres Arbeitszeitmodell einführen.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Modernisierung
Der am besten bewertete Faktor von Peter Kwasny ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Generationen machen sich bezüglich Ihrer Grundeinstellung bemerkbar. Also ja, wir brauchen und schätzen die 'Alten'
Es sah ein so aus als ob ältere Kollegen weggeschmissen werden sollten. Aber so sieht es nicht mehr aus glaube ich
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Aufgaben werden an ihre Möglichkeiten angepasst.
Ältere Kollegen werden mehr geschätzt
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Kwasny ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist in Planung und auch ohne Alternative
Seh ich keine
Übernahmechancen sind gut. Weiterbildung jedoch mittelmäßig.
Hohe Übernahmechance. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht gewünscht
