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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr arbeitnehmerfreundlich
Der am besten bewertete Faktor von Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Fall ist einzigartig und die Aufgaben dienen einem guten Zweck. Natürlich gibt es nach der Fusion viele Baustellen. Aber es gibt sehr vieles was man selbst einbringen kann um die Prozesse besser zu gestalten.
Wenn man gelassen wurde, Gab es sehr spannende Aufgaben.
Viele interessante und spannende Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leitung fast nie da, Kommunikation schlecht, unproduktiv.
Leider sitzen da falsche Mitarbeiter
Vor der Fusion waren es mindestens 4,5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprechen werden getätigt jedoch wird keine Weiterbildung durchgeführt. Karriere nur für Vorgesetzte
Weiterbildungen werden gefordert.
Vielleicht, für mich damals nicht.
