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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzDas für jeden die Tour passend zugeschnitten wird, wir Muttidienste haben und Aushilfen die in den Wochenden fahren.
Das Probleme in gemeinsamen Gesprächen gelöst werden
Jeder Einzelne zählt!
Absolut gar nichts
Leider gar nichts
Dass man gut ist,wenn man der Chefin nach dem Mund redet und ständig einspringt. Wenn man den Mund aufmacht oder auch mal nein sagt, kann man auch gehen.
Überforderung, vulgäre Aussprache, kein Benehmen gegenüber Mitarbeitern, schnell ausfallend und laut
Die Mitarbeiter zu schätzen wissen. Nicht beleidigend sein. Offen für Verbesserungen sein.
Einen anderen Ton den Mitarbeitern und Klienten gegenüber pflegen.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Anke- Yvonne Vokuhl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überwiegend nette Kollegen, allerdings eine sehr hohe Fluktuation
Mit dem einem mehr und dem anderen weniger
Unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Anke- Yvonne Vokuhl ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Berechtigt schlechter Ruf, durch ständigen Personalwechsel, unfreundliche Chefin. Ebenso die PDL ist kein vernünftiger Ansprechpartner.
Schlechter Ruf und dadurch immer auf der Suche nach neuen Klienten und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nichts Vernünftiges
Wir ermöglicht
