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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtDie Zusammenarbeit im Team ist von Offenheit und Respekt geprägt. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen, und es herrscht ein starker Zusammenhalt, der das Arbeiten angenehm und produktiv macht.
ständige Weiterentwicklung Portfolio und Prozesse, klare Definition der Unternehmens- sowie Mitarbeiterziele, kurze Dienstwege, WIR-Gefühl, Sales Spirit, unkomplizierte abteilungsübergreifende Unterstützung, sehr gute Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb
Sehr viel sehr höflich ehrlich ect..
Offener und ehrlicher Umgang. Sobalt etwas benötigt wird, steht es ein paar Tage später im Büro -
Hat immer ein offenes Ohr! Ich kann immer mit meinen Anliegen, kreativen Vorschlägen zu beiden Chefs. Es wird immer zugehört und an Verbesserungen gearbeitet.
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter.
etwas größere WC-Räumlichkeiten wären wünschenswert
Homeoffice wäre cool aber es hat trotzdem geklappt also kein Weltuntergang!!!
Bleibt bitte so.
Anstatt BMW bitte in Zukunft Porsche als Firmenfahrzeug
Der am besten bewertete Faktor von Phonekom Business Communications ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob Weiblich oder Männlich, jeder ist in dieser Firma ein geschätztes Mitglied!
"Multikulti" ist bei uns keine Phrase und deswegen ist bei uns jeder willkommen, der ins Team passt und Leistung bringt.
jeder wird hier gleich behandelt
OK - wer viel Umsatz generiert - der hat halt auch nen Bonus ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird dafür gesorgt und gefördert, dass sich jeder Mitarbeiter Weiterbilden kann!
Super, kein Stillstand.
Hier wird auf Weiterbildung gesetzt. Alle Kollegen in allen Bereichen werden stets auf dem aktuellsten Stand gebracht.
Trainings zur besseren Verkaufsstruktur.
jeder Mitarbeiter wird hier geschult und erhält Unterstützung
