Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZu viele Entscheidungsberechtigte mit unterschiedlichen Meinungen. Austragen dürfen dieses Hin- und Her dann die Angestellten. Die Mitarbeiter sollen Behandlungen durchführen, für die sie gar nicht ausgebildet sind. Die Leitung ist herablassed, mit sehr übergriffigen Ratschlägen. Kein Blick auf Mitarbeiter und ihr Befinden. "man solle sich nicht so anstellen oder tief durchatmen." Papieren wie Lohnscheinen oder Arbeitsvertragsanpassungen muss man ewig hinterher rennen und und und
Gehälter werden nicht ordentlich gezahlt. Keine klaren Strukturen! Fürchterliche Geschäftsleitung. Keine klaren Kommunikationen. Keine Mitarbeiterpflege. Sehr hohe Fluktuation.
Mein Tipp: Kein Unternehmen führen
Der am besten bewertete Faktor von Physio- und Ergotherapie B. zeisler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physio- und Ergotherapie B. zeisler ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wirklich schlimm und auch nach außen nicht mehr zur verbergen. Patienten aus der Umgebung schließen schon Wetten ab, wann die Praxis endgültig schließt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Super Förderung durch Weiterbildungen
