Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDas Miteinander mit den direkten Arbeitskollegen.
Innovative Themen, viele Projekte.
Atmosphere || Projects || Flexibility
We operate internationally and are multilingual. We work closely together to achieve great projects and secure goals.
Vielzahl der Projekte und lange im Markt
Sehr sicherer Arbeitgeber, den es schon lange gibt und der die Krisen immer gut meistert.
Die Firmenpolitik und die Work-Life-Balance.
Ich würde die Kollegen der anderen Standorte gerne öfters sehen.
- the executives are unprofessional
- problems are not taken seriously
- germans are considered more valuable
Transparenz in cross dimensionalen Ebenen sind nicht gegeben. Sehr schade!
Some team leads need more maturity.
Noch stärker auf die neuesten Technologien setzen.
Transparentere und zeitnahe Kommunikation
Mehr Austausch unter den Standorten
- more professional executives
- less discrimination
- take responsibilty for problems in the company
- get more interesting projects
- make a shrine for the team leads so that we can praise them as the gods that they are
Try to get more clients outside Europe and expand your business further.
Der am besten bewertete Faktor von PITERION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Älter? Blödsinn! hier wird Alter mit Erfahrung gleichgesetzt! perfekt!
war nie ein Problem
Colleagues were cordial most of the time.
Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird geschätzt
its easy as they are well guide
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PITERION ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Was kommuniziert wird, wird deutlich kommuniziert. Aber vieles bleibt unerwähnt.
Könnte besser sein aber das neue Management lebt einen offenen Austausch. Leider gibt es Kollegen, die die „saus und braus-Haltung“ des alten Managements schätzten. Was dabei leider mißachtet wurde, war sich auf das gute Wachstum zu konzentrieren. Ich arbeite gerne in einer Firma, die wieder auf Innovation in den Kernbereichen setzt und endlich wieder auch Mitarbeiter in den Projekten nach ihrer Erfahrung fragt.
Open-Door mentality, though people on higher positions will ignore your problems
Standortübergreifend relativ hakend.....
could be better
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Einsatz wird belohnt, Weiterbildung findet statt (in einem finanziellen Rahmen), Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Spezieller interner Bereich bietet Möglichkeiten bei neuen Themen wie KI und Knowledgegraph einzusteigen.
Gut aber die Weiterbildung könnte vielseitiger sein.
Chancen sind da, Müssen nur genutzt werden
If you were put in the wrong project, you will not work with new technologies (that are needed in other Jobs).
Trainings available every year.
