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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer am besten bewertete Faktor von Pixelcomputer e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Es hat großen Spaß gemacht, mit meinen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten, gemeinsam zu tüfteln und Wissen anzureichern. Fehlende Schulungen wurden oft im Team gemeinsam erarbeitet, da von der Unternehmensleitung keine Weiterbildung angeboten wurde. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war ein echtes Highlight und hat vieles kompensiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pixelcomputer e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt „flache Hierarchien“, was bedeutet, dass keine Karrieremöglichkeiten bestehen. Regelmäßige Gehaltserhöhungen sind Fehlanzeige, und versprochene Fortbildungen bleiben oft aus, da es „immer etwas Wichtigeres zu tun gibt“. Es wird erwartet, dass man sich in seiner Freizeit weiterbildet und recherchiert. Wer in der Arbeitszeit recherchiert, muss sich dafür rechtfertigen. Auch rechtlich gesehen gibt es keine Sicherheit: Verträge sind nicht immer klar, und es wird erwartet, dass man auf eigene Kosten für juristische Beratung sorgt, wenn Probleme auftreten.
