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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeViele Chancen wen man sich wirklich anstrengt und Leistung zeigt. Wenn nicht selber schuld.
gute Erreichbakeit mit Bus
Gut ist, dass ohne wenn und aber gekauft wird was benötigt wird.
Kaum Überstunden und falls doch, werden diese ausgezahlt oder dürfen "abgefeiert" werden.
Vielseitige Aufgaben, fordernd aber auch fördernd, Sommer + Winterfeste
Dass Geld wird nicht in die Mitarbeiter investiert sondern den Maschinenpark!
Die Führungsebne lebt in einer eigenen Welt und möchte nicht realisieren was falsch läuft.
Umgang miteinander, kein Klopapir
Wie manche mit der Einrichtung umgehen das ist schade.
Geht aus der Bewertung hervor. Weiterhin ist jedoch sehr schade, dass keins der von Kununu auszuwählenden "Benefits" geboten wird.
Unzuverlässigkeit, Hetzkampagnen, Lästereien der Kollegen
Probleme der Mitarbeiter aufnehmen, analysieren, mit dem Mitarbeiter abstimmen und lösen!
Mehr Freizeit für die Arbeitnehmer.
Verbesserungen und gute Leistung spontan belohnen.
Bessere Kommunikation kann vieles vereinfachen
Geschäftsführer ablösen
Es gibt deutliches Verbesserungspotenzial in fast allen Bereichen. Man könnte aus dem Unternehmen deutlich mehr herausholen.
Menschenwürdige Arbeitsbedingungen schaffen, Prozessoptimierung durch EDV
Der am besten bewertete Faktor von platzmann federn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Fachkenntnis und das Wissen der älteren Kollegen ist hier Gold wert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von platzmann federn ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird einem zugehört, dass war's dann aber auch.
Da besteht noch verbesserungs optionen
Findet aus der Chefetage kaum bis gar nicht statt. Und wenn hat das Wort vom letzten Mal kein Gewicht mehr.
Kommunikation gibt es vollkommen gar nicht. Es wird einfach gearbeitet.
Kommunikation kaum bis gar nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die sind gegeben. Man muss schauen was man bereit ist zu leisten.
Berufliche Aufstiegschancen gibt es hier nicht, Weiterbildungen gab es in den letzten Jahren auch nicht - Für viele daher perspektivlos.
