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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie 12-Stunden-Dienste, wodurch man weniger Dienstantritte hat als bei gewöhnlichen 8-Stunden-Diensten.
Öffentlicher Dienst, Sicherheit
Kontrollen, toxisches Arbeitsklima, Überwachung, intransparente Kommunikation
Die ungerechte Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeiten,monotone Arbeit
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter aufbauen, den Dienstkräften mehr zutrauen und ihnen ihre Integrität zugestehen. Weniger Kontrollen und Überwachungen.
Einfach mal gerecht sein
Das Beamte die Angestellten korrekt behandeln und nicht wie Idioten
Der am besten bewertete Faktor von polizei objektschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aber nur bestimmte Kollegen
Nur bestimmte Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von polizei objektschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen liegen quasi bei Null.
Nur für Cheflieblinge
Nicht möglich
