Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer Optionen offenhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
EssenszulageFlexibiliät, Entgegenkommen bei persönlichen Belangen
Der Arbeitgeber unterstützt einen
Angenehmer Job in einem angenehmen Umfeld, was will man mehr?
Kommunikation, Weiterentwicklungen
Die flache Hierarchie.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Teambildung muss verbessert werden. Wird nach der Übernahme durch ANKER bestimmt besser!
Ich denke mal, dass wird eine Mischung von allen Bewertungen/Kommentaren sein.
Da reicht es hier bei weitem nicht aus
Vorgesetztenverhalten:
Ich zitiere einmal meinen Vorredner:
"Leider sind die falschen Personen in Schlüsselpositionen. Sie besitzen weder die fachliche Qualifikation, Kompetenz, noch die persönliche Motivation Mitarbeiter zu führen. Dies verschlechtert sich dramatisch, seitdem das Unternehmen nicht mehr Inh. geführt ist."
Ich war einige Jahre in dem Unternehmen tätig. Der Führung hat die Verantwortung seiner Abteilungsführung komplett überlassen und kriegt nichts mehr mit. Die Eskapaden des Vorgesetzten werden somit unter den Tisch gekehrt und es ist ein Klima der Unzufriedenheit bei den ...
Einfach schade. Im aktuellen Monat haben wieder drei Mitarbeiter frustriert gekündigt. Aus Verzweiflung schreiben dann die die was zu sagen haben hier in aller Regelmäßigkeit positive Bewertungen mit ständig denselben Floskeln anstatt Ursachenforschung zu betreiben, denn die Fakten liegen auf der Hand.
Nicht fair.
Das reichhaltige Vitaminangebot mit Keksen erweitern? :)
Den Laden schließen, am Abend in irgendein nahegelegenes Tempel gehen und zu Gott beten, dass im nächsten Leben keine Firma mehr gegründet wird.
Wie-gehe-ich-mit-meinen-Mitarbeitern-um-Kurs als Pflichtveranstaltung für die Führungsebene einführen.
E-Bike Leasing
Da reicht der Platz nicht, sorry.
Der am besten bewertete Faktor von Poresy Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird nach der Übernahme durch ANKER bestimmt besser!
Jeder hat ein offenes Ohr füreinander. Man nimmt sich die Zeit um neue Mitarbeiter einzuarbeiten bzw. etwas zu erklären. Probleme werden gemeinschaftlich gelöst und jeder packt mit an.
Auch der Zusammenhalt könnte besser nicht sein. Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst. Jeder ist Hilfsbereit.
Super Kollegium, tolles miteinander, zumindest unter denen die Im Standort Essen Arbeiten
Die Mitarbeiter sind nahezu alle voll in Ordnung. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poresy Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt für die Branche unterirdisch schlecht
Keine Zusatzleistungen und im Lohn nur das absolute Minimum, ODER es gibt mal Unox was nicht nachvollziehbares als Goodie.
Absolut unterbezahlt für das Fachwissen, welches in die Firma getragen wurde. Zuschläge nur nach gesetzlichem Mindestmaß.
Karrieresackgasse.
Intransparente Vergütungsstruktur, kein wirklicher Leistungsbezug erkennbar, niedrige Grundgehälter plus durch 24/7-Dienst erkaufte Zulagen. Sommerfest und Weihnachtsfeier, aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Mitarbeiter, die sich weiter entwickeln wollen, können es bei der Poresy auf jeden Fall. Die Poresy unterstützt die Mitarbeiter hierbei.
Deine persönlichen Ziele kannst du mit der Poresy auf jeden Fall erreichen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Zum Beispiel als IT-Supporter zum Berater
Man hat immer Weiterbildung- und Aufstiegsmöglichkeiten, sofern es die Entwicklungssituation zulässt.
Bei der Poresy stehen jedem alle Möglichkeiten offen, bei entsprechendem Einsatz.
Das ich nicht lache :)
