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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzSuper Arbeitgeber für Angestellte mit Kindern, da sehr großzügig mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice umgegangen wird. On top kommt noch der Vertrauensurlaub! D.h. man bekommt so viel Urlaub wie man braucht! (In Absprache mit dem Team)
Mitarbeiter und ihre Gesundheit stehen hier im Mittelpunkt - die Wertschätzung zeigt sich neben dem fairen Gehalt auch an dem entgegengebrachten Vertrauen in Form von freier Arbeitseinteilung und bedingungslosem Urlaub. So gut wie einzigartig auf dem Arbeitsmarkt im leider immer noch viel zu konservativem Deutschland.
In Sachen Arbeitskultur, flexiblem Arbeiten und familiärer Stimmung definitiv der beste Arbeitgeber für den ich bisher gearbeitet habe. Es macht wirklich Spaß und für jemand wie mich, der work-life-blended lebt, fühlt es sich nach maximaler Freiheit beim Arbeiten an.
Offene Kommunikation und offene Fehlerkultur.
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig und habe ich so noch nicht erlebt. Ich hatte eine wirklich gute Zeit bei PR-COM.
Mitarbeiter, die offensichtlich schlecht über die Agentur reden werden nicht zur Rede gestellt sondern es wird darüber hinweg gesehen.
Manchmal fehlt ein bisschen das Equipment fürs HomeOffice was doof ist, aber das ist auch schon im Verbesserungsprozess!
Eigentlich nichts. Punktuell kann man die bereits angesprochenen Sachen verbessern.
Die Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet sein.
Die schlechte interne Kommunikation, die teilweise willkürlichen Entscheidungen, die von den Mitarbeitern einfach so hingenommen werden müssen. Die schlechte Bezahlung und die hohe Arbeitsbelastung.
Förderung der Mitarbeiter. Mehr interessante Aufgaben verteilen.
Den eigen Auftritt könnte man mehr an die Öffentlichkeit bringen.
Wir könnten ein PR-COM Maskottchen haben, ob Kuscheltier oder Haustier!
Aber ob Haustiere im Office erlaubt sind, ist mir leider nicht bekannt.
Ein Diensthandy wäre auch super cool, wenn man eben Journalisten Anrufen muss oder mal vom Handy auch was gemacht werden muss. Aber es ist kein dramatischer Kritikpunkt. Wir haben ja alle sowieso Handys und Telefone! ;)
PR-COM ist auf einem sehr guten Weg und hat sich vor allem im letzten Jahr positiv entwickelt. Die Redaktion ist das "Heiligtum" der Agentur. Es wäre wünschenswert, ab und zu mit der gleichen Intensität auf das Arbeitspensum und die Planung der Account Manager zu schauen wie auf die Planung und das Arbeitspensum der Redakteure.
PR-COM macht schon vieles richtig. Insgesamt sehe ich das meiste Potential aber in mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Es könnten auch noch mehr Anstrengungen in Richtung Gesundheit unternommen werden (Prävention für vielsitzende Bildschirmarbeiter).
Die interne Kommunikation sollte optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die direkte Zusammenarbeit in kleineren Teams schweißt zusammen, allgemein ein sehr freundlicher und professioneller Umgang
Keine Ellenbogen-Mentalität - bei Problemen findet sich immer Hilfe und Unterstützung.
Komplett. Wenn Ausfälle Auftreten haben wir unser PR-COM Power und stemmen alles! Unter den Teams sind wir alle am Zusammenhalten, egal was auf uns zukommt! Wir sind immer füreinander da, egal was passiert. Ob Frischling oder langjähriges Teammitglied, wir sind alle Menschen die Zufrieden in die Arbeit gehen! PR-Com ist ein zweites Zuhause!!!
Teamwork wird großgeschrieben und es gibt keine Ellbogen-Kultur, wenn man selber offen und hilfsbereit ist.
Sehr hoch, ein tolles Team. Es gibt regelmäßig Mitarbeiter-Events und nahezu jeden Freitag trifft sich das Team, um die Woche aus- und das Wochenende einklingen zu lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind in einer Agentur generell etwas begrenzt, von daher insgesamt nur 3/5 Sternen. Weiterbildungen (intern/extern) nehmen so langsam etwas mehr an Fahrt auf.
Hier können wir noch einiges tun, ist aber in der Pipeline
- das Thema Schulungen nimmt gerade Fahrt auf, aber viel passiert auch erst auf Nachfrage seitens der Mitarbeiter (dann wird es aber auch meist gewährt)
- die Karriereziele innerhalb der Firma könnten klarer formuliert sein und müssten vor allem besser kommuniziert werden
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Einziges Training bei PR-COM: intern Präsentationen, die jeder Mitarbeiter ca. einmal jährlich abhalten muss. Diese werden dann von den Vorgesetzten kritisiert. Ansonsten gibt es keinerlei Fortbildungen, externe Trainings etc. Nicht einmal Online-Webinare sind drin.
