Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Prevention First?

Prevention First wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Prevention First schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Prevention First als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Prevention First das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Prevention First als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Internetnutzung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Bezahlung.

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Übergriffigkeit, Kontrollverhalten, Geringschätzung, Respektlosigkeit, Unwahrheiten. Nichteinhaltung von Verragsabmachungen

März 2024Bewertung lesen

Das Arbeitsklima ist schlecht. Man ist in der Beratung nicht frei. Die Arbeit ist schrecklich monoton. Man bewirkt nicht wirklich etwas.

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Coaching / Schulung zum adäquaten Umgang mit Mitarbeitern

März 2024Bewertung lesen

Austausch der gesamten Führungsebene.

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Prevention First ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehalt ist gut, die Bonusregelung nicht.

4

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prevention First ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr schlecht

1

März 2024Bewertung lesen

Man hofft nur jeden Tag zu überstehen, ohne in die Schusslinie zu geraten. Die Mitarbeiter uneins.

1

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung wird unterstützt. Karrierechancen gibt es nicht.

2

September 2016Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Prevention First wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Prevention First schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Prevention First als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.