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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSie tun eine gute Sache , aber gerade werde ich niemals etwas "Gutes" machen wollen. Wenn die Menschen , die Hilfe brauchen, weil sie zu einer Minderheit gehören , behandeln eine andere Person so extrem sehr schlecht. Was soll ich dazu sagen? Ich erwarte nichts mehr Gutes im Leben..............
die Lage in Bonn
Sie haben einen Mitarbeiter, der eindeutig geschäftsschädigend unterwegs ist. Er ist nicht der Geschäftsführer aber von ihm wird entschieden , ob ein Mitarbeiter gebraucht oder nicht gebraucht wird. Ich wurde benutzt und weggeworfen.....Man zerstört die Existenz eines Menschen , als ob es nichts gewesen wäre.
rucksichtlos
Albtraum . Ich will es nur vergessen. Es gibt Menschen auf der Welt, die man einfach vergessen möchte. Ich bin traumatisiert. Der einzige Vorschlag wäre. Es kann nicht sein , dass dieser Mitarbeiter nicht ersetzt werden kann. Er ist nicht halb so toll wie er selbst denkt.
hoffnungslos
Der am besten bewertete Faktor von PRO RETINA-Stiftung zur Verhütung von Blindheit ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist gut . Es gibt Mitarbeiter, die einen tollen Job machen dort. Aber ich fühlte mich so diskriminiert.......einfach traurig und demotiviert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRO RETINA-Stiftung zur Verhütung von Blindheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
17 Euro pro Stunde und 25 Jobticket . Davon habe ich Steuer bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte dort überhaupt keine Chance. Der Kollege hat sich entschieden mich loszuwerden, indem Fall hat er Lügen über mutmaßliche Fehler erzählt. Der Geschäftsführer hat ihm einfach geglaubt .
